3月28日上午，公司党委委员、副经理张小明、员工处处长王佩玲、教务处副处长胡建伟到我司进行调研指导，万搏游戏app平台经理周甄川、党委副书记王泽梁及部分教师参加了调研座谈会。

 会上，周甄川从万搏游戏app平台简介、办学特色、年度亮点工作、存在不足、未来设想、近期重点工作等六个方面进行了汇报，并详细介绍了本科课程教学大纲修订、员工竞赛、毕业生考研就业等方面情况。王泽梁就毕业生就业的具体情况进行了分析和汇报。参会教师就教学大纲修订、智能建造教学实训中心建设、专业建设、毕业生就业等方面进行了汇报和交流。

 王佩玲对我司就业工作提出三点要求，一是加强与员工之间的交流，及时了解每位毕业的就业意愿，有针对性的进行就业推荐。二是进一步细化就业帮扶举措，对2023届毕业生进行分类指导，做好考研考公，暂不就业毕业生的就业转化，力争有就业意愿毕业生的全就业，同时要加强专职教师与员工之间的联动，在就业帮扶中形成更强合力。三是切实做好就业市场的拓展和就业观念的引导，帮助员工树立正确的就业观，实现优质就业的同时也要深植“先就业快就业”观念，借助员工圈以及加强与国企央企的联系为毕业生就业工作奠定基础。

 胡建伟就教学大纲修订、传统专业改造等方面提出两点要求，一是教学大纲修订是长期工程，在给予老师充足时间的同时要注意制定阶段性工作计划，大纲执笔人、教研室和专业负责人各司其职，凝心聚力做好大纲修订工作。二是传统专业改造一定要经过严密的论证和考察，新专业要符合市场需求，确保招生率和就业率。

 张小明对我司近年来发展取得的成绩给予了充分的肯定，对领导班子团结一心谋事业及广大教工无私奉献的精神表示赞赏。他指出一定要高度重视教学大纲修订工作，要求加强相互沟通、配合，集思广益，紧密结合专业培养目标、毕业要求和行业标准，进一步优化课程教学内容，严格把好“三道关”，力争按时高质量的完成本次教学大纲修订工作。同时对我司的就业工作提出四点要求，一是高度重视，要充分认识就业工作的重要性，要带着责任心和仁爱之心做好就业工作。二是进一步加大宣传和教育力度，辅导员要及时收集就业信息，根据每位员工的就业需求进行信息反馈。三是要充满感情，要始终坚持关心员工、帮助发展的理念，以情化人、以行助人，通过耐心细致的工作帮助员工树立成功就业信心。四是推动就业信息的填报工作，就业工作是一个动态过程，要及时了解毕业生就业动态做好信息的收集及填报工作。张小明还就智能建造教学实训中心建设、专业建设等重点工作做出部署和要求。  

（撰稿：万搏游戏app平台 章鏴 ；  摄影：万搏游戏app平台 李伟；审核：周甄川）